POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS PSICOSOCIALES
En Medstent promovemos un entorno organizacional favorable, con el objeto de desarrollar una cultura en la que se procure el trabajo digno o decente, y la mejora continua de las condiciones de trabajo.
Impulsamos el sentido de pertenencia de los trabajadores a la empresa; la formación para la adecuada realización de las tareas encomendadas; la definición precisa de responsabilidades para los trabajadores; la distribución adecuada de cargas de trabajo, con jornadas de trabajo regulares conforme a la Ley Federal del Trabajo, y la evalacuaión y el reconocimiento del desempeño.
Estamos altamente comprometidos en identificar, analizar y prevenir los factores de riesgos psicosociales; nos aseguramos que por ningún motivo se discrimine a ningún colaborador, cliente, paciente, prestador de servicio y/o proveedor por sus creencias religiosas, orientación política, orientación sexual, raza y/o género, garantizando igualdad de oportunidades a cada uno.
Realizamos el mantenimiento continuo de nuestras instalaciones, mobiliario, herramientas, con el fin de optimizar condiciones de trabajo.
Asimismo, contamos con un buzón electrónico seguro y confidencial para la recepción de quejas por prácticas opuestas al entorno organizacional favorable, denuncias por actos de violencia laboral así como para la atención de sugerencias de cualquier tema relacionado a esta política y cualquier otro relacionado a Medstent y sus colaboradores, clientes, pacientes, prestadores de servicio y/o proveedores, el cual lo pueden encontrar en el siguiente enlace o código QR :
